En primer zona muchas gracias por leer nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que la batalla contra el despido solicitando la nulidad, de despido y violación de derechos fundamentales. En cuanto a la segunda parte:
Puede darse el caso que el trabajador gane el proceso por despido, opte por la readmisión y la empresa recurra. La empresa puede optar pagar al trabajador su salario sin que acuda a su puesto de trabajo, hasta que se resuelva el procedimiento.
Disección de las estrategias educativas y de formación implementadas en diferentes contextos laborales para ganar la apropiación del Sistema de dirección de Seguridad y salud en el trabajo.
En coherencia con el Modelo Educativo de UNIMINUTO y como resultado de procesos de reflexión y análisis al interior de la comunidad académica, se entiende la competencia como el conjunto integrado de conocimientos, capacidades, habilidades y actitudes que permiten asaltar situaciones en contexto de modo creativa e innovadora, como resultado de la consejo de la batalla.
Les planteo mi duda, en el día de actualmente he hablado con mi empresa y me dice que el dueño de la mima, les comunicó que a los delegados de personal a partir de este año no se le iban a conceder las horas sindicales. Yo entiendo que tengo un derecho consolidado pero que esta empresa me ha concedido las horas sindicales en los dos últimos primaveras que es el tiempo que llevo con ellos. Los podría denunciar pero que vulnera la libertad sindical??
El riesgo es proporcional al peligro y la exposición; disminuir el peligro o la exposición reduce el aventura.
Pedro el 23 salud y seguridad en el trabajo uniminuto enero, 2021 a las 8:50 pm Buenas noches quería comentarte un caso,,,acabo de ser elegido para formar parte del comité de empresa se ha constituido el comité hace dos semanas pero por problemas familiares no voy a poder cultivar mis funciones al 100% y delante esta situación prefiero dejar mi sitio a otro compañero de sindicato,la cuestión es que parece que se acerca una reducción de plantilla y quería conocer si existe alguna modo en la que dejar mi puesto en el comité y admitir la protección de un año? muchas gracias
Administrar el sistema de gobierno de la seguridad y la salud en el trabajo en un contexto organizacional a partir de aspectos éticos y del entorno legal válido.
De tecnologia en salud y seguridad en el trabajo las reuniones que mantenga con el resto de los trabajadores o con la Asamblea directiva, ¿hay que hacer actas?
4.6 Contar con los reportes de seguimiento de los avances en la instauración del widget de seguridad y salud en el trabajo o de la relación reglamento de seguridad y salud en el trabajo de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, según aplique.
miguel el 7 abril, 2021 a las 8:09 am Hola buenos díFigura ,soy encargado de turno en una empresa de menos de 50 trabajadores,una operaria de mi turno se licencia de seguridad y salud en el trabajo quejo seguridad y salud en el trabajo animado con la delegada que yo no le ayudaba en el trabajo y que era un soberbiaísta y mal compañero y la delegada fue a darle las quejas al patrón (dueño) y me cambiaron de área de trabajo, inclusive sabiendo que esos comentarios de la operaria son mentiras…actuó bien la delegada?
Establecer planes de actividad organizacionales de seguridad y salud en el trabajo que contribuyan al logro de los objetivos de crecimiento sostenible.
Aquí hay trabajo La seguridad y la salud en el trabajo La seguridad y la salud en el trabajo
d) Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables.